職務階層やスキルに応じた様々な研修を用意しています。
上司との面談にて、自身のスキルやキャリアプランに合わせ受講するプログラムを決定します。
ヴェオリア・ジャパン・グループ研修マップ
- 研修参加体験記 -
パリ郊外にあるCampus Veoliaに、30数か国から総勢250人ものVeoliaグループのResourcersが集結するJIVEという３日間のグローバル研修に参加しました。
冒頭に、この研修の目的は知識の共有や人的交流であること、そして私たち参加者への期待は、ヴェオリアが世界各国で行っている様々なチャレンジを体感し、お手本を真似しながら実践することで、自分が所属するエリアに導入することが説明されました。
経営陣の講話や座談会、事業の紹介、見学など、様々なプログラムが次々と提供され、学びと刺激の多い内容でしたが最もやりがいを感じたのはチームワークショップでした。このプログラムは３日間通して実施され、チームとして１つの課題に答えを出し、最終日に発表するという流れでした。初めて出会った多国籍のチームで議論をして一つの結論を導くのは、とてもチャレンジングでしたが、終わったときの達成感はひとしおでした。
慣れない環境でのハードな体験でしたが、期待を上回る量と質の学びを得ることができた、とても濃い３日間でした。
チューター/メンター・メンティー制度
入社後早期に現場で活躍できるよう、チューター制度を導入しています。先輩社員と定期的・継続的に交流し、業務の進め方だけでなく、働く上での困り事などについても相談に応じ、社会人生活を全面的に支援します。
この他、一部の若手社員向けにメンター・メンティー制度を導入しており、自身のスキルの棚卸しやキャリアプランについて考え、助言を受ける機会があります。他部署の先輩社員とのネットワーキングを通じ、多様なロールモデルに触れることで、自身のキャリアをイメージし、具現化することをサポートします。